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    拜师学技薪火传 时间:2014-11-5 08:37:16

    拜师学技 薪火相传

    ——公司技术中心拜师仪式

    2014年11月1日,公司技术中心举行了首届拜师仪式,共有4名师傅、4名徒弟在仪式上结成了师徒关系。公司领导和全体技术中心员工共同见证了这一感人的历史时刻。

    创新提升、转型升级是申达技术发展的主旋律。公司近年来先后获批成立博士后工作站、省级研究所,为了加快科技开发、适应市场发展的需要,技术中心每年都要招聘一批新的专业人员,他们朝气逢勃、充满活力,同时也急需磨励成长、担当重任。拜师活动是中国的传统文化,使文化、思想、技术继承和延续。技术中心的拜师活动正是体现了这样一种文化。

    拜师仪式的举行是为了进一步在技术中心内营造浓厚的学习氛围,同时起到充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用,能够为引导新员工怎样更好的学习实践经验,快速提高专业技术和业务素质,促进新员工的全面发展,能够加快人才的培养,起到“树名师、带高徒”的作用。

    在举行拜师仪式前,针对各位徒弟的专业特长,在技术中心内对有丰富经验的资深工程师进行考核刷选,重点对带徒师傅的“德、能、勤、智”进行了评判,确保为两方挑选出合适对眼的老师。

    拜师仪式上,徒弟对师傅施鞠躬礼、并敬拜师茶,师徒分别作了精彩感人的发言,体现出师傅们倾囊相授、相互学习、共同提高、坦诚相待的真心;表达了徒弟们虚心学习、苦练技能、积极进取、努力提高自身技能的决心。整个拜师仪

    式勾勒出了一幅徒敬师、师爱徒的温馨画面。
    在拜师仪式后,王总对技术中心进行的拜师活动给予了充分的肯定,希望通过这一活动,形成传帮带和互相学习,共同提高的良好氛围,能够培养出更多的技术骨干人才,建立起更强大的设计研发团队,为申达公司的发展做出更大的贡献。(渠通)